为了加强公司人才培养评估工作的以评促建效果，更好地理清公司人才培养目标、定位、理念和思路，更新应用型人才培养理念和公司产品观念，三亿在4月28日于教学区A303开展了“说人才培养”活动。本次活动由公司经理罗旋主持，公司党支部书记杜玉平、公司副经理马放，以及各专业负责人等有关人员参加。
在本次活动中，各专业负责人就公司基本状态与专科人才培养现状、公司落实公司办学目标与定位、应用型人才培养的特色与亮点、以员工为中心的本科教育等内容进行了系统阐述。公司经理罗旋教授作为主要点评人，就各专业负责人的“说人才培养”汇报情况的内容分别进行了点评，并提出了下一步工作的思路和具体做法的针对性指导意见和建议。他要求各专业负责人要扎实推进各项工作，不断提高业务水平，增强协同意识，提升创新能力，切实做好本次教学工作合格评估。
公司副经理马放教授表示，将以本次活动为契机，认真梳理、汲取和消化各位专业负责人的宝贵意见，坚持以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的原则，把本次教学工作合格评估作为推动公司本科教学工作全面升级的新起点，作为进一步强化内涵建设的新指南和深化教学改革的新动力，努力推动公司公司产品工作和人才培养质量不断提高，确保顺利通过教学工作合格评估。
通过此次活动，三亿不仅深入理解了评估指标体系的内涵和要求，而且把这些要求更好地融入到了专业建设、课程建设、员工指导与服务等各项工作中，推动公司评估顺利开展，为进一步提高公司的公司产品工作和人才培养质量贡献力量。
撰稿：何咏竹
编辑：何咏竹
审核：罗 旋
